✅ 社会保険とは？
社会保険には以下の2つが含まれます：
- 健康保険：病気・ケガ・出産・死亡などの際に医療費や給付金を支援
- 厚生年金保険：老後や障害・死亡による年金を保障
これらは、労働者の生活を長期的に支えるための公的保険制度です。
✅ 加入義務
● 対象となる事業所
以下のいずれかに該当する場合、強制加入です：
- 法人（株式会社・合同会社・NPO法人など） → 役員1人でも加入が必要
- 従業員を常時1人以上雇っている個人事業所（サービス業・製造業など）
● 対象となる従業員
原則、正社員や、週20時間以上・月額88,000円以上のパート・アルバイトなどが対象です。
✅ 保険料と負担割合
- 健康保険・厚生年金の保険料は、事業主と従業員で折半（約50%ずつ負担）
- 保険料は毎月の給与から天引きし、日本年金機構に納付
✅ 保険の内容とメリット
● 健康保険
- 医療費の自己負担は3割（高額療養費制度あり）
- 出産手当金・出産育児一時金の給付
- 傷病手当金（病気やケガで働けない間の所得補償）
● 厚生年金保険
- 国民年金より高額な年金を受け取れる（老齢厚生年金）
- 障害年金・遺族年金などの保障が手厚い
✅ 事業主の実務ポイント
- 加入時は「新規適用届」と「被保険者資格取得届」を提出（年金事務所）
- 従業員の入退社時には都度、届け出が必要
- 年に1回「算定基礎届」「賞与支払届」などの定期手続きがある
💡 事業主が社会保険を導入するメリット
- 優秀な人材の確保・定着につながる
- 社会的信用の向上（融資・取引先との信頼）
- 福利厚生が整い、従業員満足度もアップ